BUAP presenta modelo de microcredenciales para fortalecer a su personal
Estrategia innovadora de formación continua y profesionalización en Puebla
La Benemérita Universidad Autónoma de Puebla (BUAP) lanzó el 25 de septiembre de 2026 su Modelo Universitario de Microcredenciales, un programa diseñado para impulsar la capacitación continua y el desarrollo profesional del personal universitario mediante cursos breves, flexibles y modulares. La presentación, encabezada por la rectora Lilia Cedillo Ramírez, tuvo lugar en la ciudad de Puebla con el objetivo de actualizar y fortalecer las competencias laborales del equipo institucional.
Un modelo basado en aprendizaje, evaluación y evidencia
La rectora Lilia Cedillo destacó durante el evento que estas microcredenciales representan una herramienta clave para que el personal universitario mantenga sus conocimientos al día y se adapte a las demandas cambiantes del entorno laboral.
Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos de la BUAP, explicó que el modelo se estructura en tres pilares fundamentales: aprendizaje, evaluación y evidencia. Además, enfatizó que las trayectorias de formación estarán alineadas con las necesidades concretas del entorno profesional, lo que facilitará la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos.
Convocatoria y catálogo de microcredenciales
Los interesados en participar podrán consultar la convocatoria a partir del 25 de septiembre en la página oficial de la Dirección de Recursos Humanos de la BUAP. El catálogo de microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre, y el registro tendrá vigencia anual, correspondiente al periodo septiembre 2026-agosto 2027.
Entrega de certificaciones y colaboración institucional
En el mismo evento, la rectora Cedillo Ramírez entregó 38 certificaciones a personal que concluyó programas en áreas de alta demanda como Inteligencia Artificial Generativa, Python y Excel. Estos cursos fueron impartidos en colaboración con las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible, así como con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).
Este modelo de microcredenciales se suma a las estrategias de formación continua que buscan posicionar a la BUAP como una institución educativa innovadora y comprometida con la profesionalización de su comunidad.
Para más información sobre iniciativas educativas en México, puede consultarse la página oficial del gobierno federal.
La implementación de estas microcredenciales responde a la tendencia global de ofrecer formación modular y flexible que facilite la actualización constante de habilidades en entornos laborales dinámicos, fortaleciendo así el capital humano en el sector académico.
Fuente de la imagen: https://tribunanoticias.mx/presenta-buap-modelo-de-microcredenciales-para-su-personal/
